Het ministerie van BZK houdt zich bezig met de modernisering van het overheidswerkgeverschap, het Strategisch Personeelsbeleid Rijk 2025 en de inrichting van de P&O-functie van het Rijk. Om het beleid te onderbouwen, wordt onderzoek uitgevoerd, zoals het Werkonderzoek en Venster.
De cijfers over de omvang en samenstelling van het personeelsbestand, de in en uitstroom van medewerkers, de lonen en de pensioenen en de inhuur van personeel zijn geactualiseerd tot en met 2024.
Monitoren omvang en samenstelling personeelsbestand
Onderdeel van de onderbouwing van beleid is het monitoren van de omvang en samenstelling van het personeelsbestand van de overheid in brede zin: het zittend personeel, degenen die instromen zowel als degenen die uitstromen vanwege (pre-)pensionering, arbeidsongeschiktheid, werkloosheid of een baan elders.
De cijfers komen uit verschillende bronnen zoals het ABP, het UWV, het CBS en de personeelsadministratie van het Rijk, en zijn bewerkt door het ministerie van BZK. De bronnen van gegevens staan samen met de gebruikte definities beschreven op de pagina Bronnen en definities.
Mocht u vragen hebben over de cijfers dan kunt u die stellen via de contactpagina.
Uitgelicht
Omvang en samenstelling
Inzicht in het aantal voltijd banen bij de overheid, de verhouding tussen mannen en vrouwen en tussen voltijd en deeltijd en de migratie-achtergrond van medewerkers.
Lees verder
In- en uitstroom
Laat zien hoeveel mensen er in de afgelopen jaren aan een baan bij de overheid begonnen en hoeveel er vertrokken.
Lees verder
Lonen
Een blik op loonkosten in de verschillende overheidssectoren en de ontwikkeling van de contractlonen in de afgelopen jaren.
Lees verder
Sociale zekerheid
Bekijk cijfers over arbeidsongeschiktheid en werkloosheid van (voormalig) overheidspersoneel.
Lees verder
Pensioenen
Getallen over de gemiddelde leeftijd waarop overheidswerknemers in de afgelopen jaren met pensioen gingen.
Lees verder