• 04-06-2026
  • Sociëteit De Witte, Den Haag

Wat leren we uit ruim twintig jaar onderzoek naar arbeidsbeleving in de publieke sector? Welke fundamentele keuzes heb je als bestuurder, manager of strategisch HR- of organisatieadviseur te maken? Ontdek het tijdens het kennisevent op 4 juni 2026 in Den Haag. 

In 2002 waarschuwde de commissie-Van Rijn: zonder investeringen in arbeidsmarktbeleid, vermindering van regeldruk en slimmer organiseren van werk, komt de kwaliteit van de publieke dienstverlening onder druk te staan. Ruim twintig jaar later maken we de balans op. Welke ontwikkelingen zien we sinds de waarschuwing van Van Rijn in het versterken van arbeidsparticipatie en het verhogen van productiviteit en kwaliteit door slimmer organiseren? Wat gaat goed en wat blijft achter?

Uit het Werkonderzoek - een initatief van het programma Kennis van de overheid (BZK) - blijkt dat problemen zich vooral voordoen op het snijvlak van het personeels- en organisatiebeleid: gebrekkig talentmanagement, weinig aandacht voor resultaat en een beperkte wendbaarheid van overheidsorganisaties. De kwaliteit van de publieke dienstverlening staat hierdoor onder toenemende druk. 

Juist daarom is het nu tijd voor fundamentele keuzes en verandering. Laat je op donderdag 4 juni informeren en inspireren door sprekers uit de wetenschap en de praktijk van het openbaar bestuur. Het event is bedoeld voor bestuurders, managers en (strategisch) HR- en organisatieadviseurs.

Wat kun je verwachten?

  • De belangrijkste inzichten en conclusies uit twintig jaar onderzoek naar arbeidsbeleving van ambtenaren in het openbaar bestuur. We blikken terug én kijken vooruit. 
  • Bram Steijn, emeritus-hoogleraar bestuurskunde, in het bijzonder HRM in de publieke sector, doet al meer dan 20 jaar onderzoek naar onder andere arbeidstevredenheid en mobiliteit. Hij deelt zijn conclusies, bevindingen en reflecties – zonder doekjes eromheen te winden.
  • Een bijdrage van Christian de Waard, algemeen directeur van Effectory, Europees marktleider in medewerkersonderzoek. In de ruim 23 jaar bij Effectory werkte hij met tal van vooraanstaande organisaties in de publieke en private sector en zag hij van dichtbij welke factoren het verschil maken in de ontwikkeling van toekomstbestendige organisaties.
  • Een panelgesprek met sprekers uit verschillende sectoren van het openbaar bestuur, waaronder: 
    • Diana Starmans, voorzitter Raad van Bestuur, Sociale Verzekeringsbank
    • Mariël Middendorp, secretaris-algemeen directeur, Hoogheemraadschap van Rijnland
    • Frank Berkhout, wethouder gemeente Amstelveen en bestuurslid A&O fonds Gemeenten
  • Tafelgesprekken waarin deelnemers met elkaar in gesprek gaan over het centrale vraagstuk van de dag. 
  • Een afsluitende netwerklunch.

LocatieSociëteit De Witte, Den Haag

Kosten: kosteloos

Programma:
09.30 – 10.00 | Inloop
10.00 – 12.00 | Kennisevent
12.00 – 13.00 | Netwerklunch

Aanmelden

Ben je erbij? Meld je aan via het aanmeldformulier.

Sprekers

Bram Steijn

Bram Steijn is emeritus-hoogleraar bestuurskunde, in het bijzonder HRM in de publieke sector.

Christian de Waard

Christian de Waard is algemeen directeur  Effectory, Europees marktleider in medewerkersonderzoek.

Diana Starmans

Diana Starmans is voorzitter van de Raad van Bestuur van de Sociale Verzekeringsbank (SVB).

Mariël Middendorp

Mariël Middendorp is secretaris-algemeen directeur bij het Hoogheemraadschap van Rijnland.

Frank Berkhout

Frank Berkhout is wethouder gemeente Amstelveen en bestuurslid A&O fonds Gemeenten.