• 04-06-2026
  • Sociëteit De Witte, Den Haag
Presentatie

Wat leren we uit ruim twintig jaar onderzoek naar arbeidsbeleving in de publieke sector? Welke fundamentele keuzes heb je als bestuurder, manager of strategisch HR- of organisatieadviseur te maken? Ontdek het tijdens het kennisevent op 4 juni 2026 in Den Haag. 

In 2002 waarschuwde de commissie-Van Rijn: zonder investeringen in arbeidsmarktbeleid, vermindering van regeldruk en slimmer organiseren van werk, komt de kwaliteit van de publieke dienstverlening onder druk te staan. Ruim twintig jaar later maken we de balans op. Welke ontwikkelingen zien we sinds de waarschuwing van Van Rijn in het versterken van arbeidsparticipatie en het verhogen van productiviteit en kwaliteit door slimmer organiseren? Wat gaat goed en wat blijft achter?

Uit het Werkonderzoek - een initatief van het programma Kennis van de overheid (BZK) - blijkt dat problemen zich vooral voordoen op het snijvlak van het personeels- en organisatiebeleid: gebrekkig talentmanagement, weinig aandacht voor resultaat en een beperkte wendbaarheid van overheidsorganisaties. De kwaliteit van de publieke dienstverlening staat hierdoor onder toenemende druk. 

Juist daarom is het nu tijd voor fundamentele keuzes en verandering. Laat je op donderdag 4 juni informeren en inspireren door sprekers uit de wetenschap en de praktijk van het openbaar bestuur. Het event is bedoeld voor bestuurders, managers en (strategisch) HR- en organisatieadviseurs.

Wat kun je verwachten?

  • De belangrijkste inzichten en conclusies uit twintig jaar onderzoek naar arbeidsbeleving van ambtenaren in het openbaar bestuur. We blikken terug én kijken vooruit. 
  • Een prikkelende reflectie en duiding door Bram Steijn, emeritus-hoogleraar bestuurskunde (in het bijzonder HRM in de publieke sector).
  • Een bijdrage van Christian de Waard, algemeen directeur van Effectory (Europees marktleider in medewerkersonderzoek). Hij gaat in op de factoren die in organisaties écht het verschil maken. Dit doet hij op basis van inzichten uit medewerkersonderzoek bij toonaangevende publieke en private organisaties in Europa.
  • Met sprekers uit de verschillende sectoren van het openbaar bestuur, waaronder Diana Starmans (voorzitter Raad van Bestuur SVB), Mariël Middendorp (secretaris-algemeen directeur Hoogheemraadschap van Rijnland) en Frank Berkhout (wethouder gemeente Amstelveen). 
  • Een afsluitende netwerklunch.

Locatie: Sociëteit De Witte, Den Haag

Kosten: kosteloos

Programma:
09.30 – 10.00 | Inloop
10.00 – 12.00 | Kennisevent
12.00 – 13.00 | Netwerklunch

Aanmelden

Ben je erbij? Meld je aan via het aanmeldformulier.

Sprekers

Bram Steijn

Emeritus professor Bram Steijn was tot zijn emeritaat in april 2025 hoogleraar HRM in de publieke sector aan de Erasmus Universiteit Rotterdam. Samen met Sandra Groeneveld redigeerde hij Strategisch HRM in de publieke sector (2009 en 2013) en met Eva Knies Research Handbook on HRM in the Public Sector (2021). In zijn publicaties maakte hij regelmatig gebruik van data van BZK. De titel van zijn afscheidsrede was ‘Ik heb er geen zin meer in. Reflecties over de arbeidsbeleving, HRM en de bestuurskunde’.

Christian de Waard

Christian de Waard is algemeen directeur van Effectory, Europees marktleider op het gebied van medewerkersonderzoek. In de ruim 23 jaar dat hij bij Effectory werkt, heeft hij bij tal van vooraanstaande organisaties in de publieke en private sector van dichtbij gezien welke factoren het verschil maken. Onder zijn leiding is Effectory al meer dan een decennium de vertrouwde partner van InternetSpiegel - hét onderzoeksinstrument voor de sector Openbaar Bestuur en Veiligheid (ICTU).

Mariël Middendorp

Mariël Middendorp is sinds 2020 secretaris-algemeen directeur bij het Hoogheemraadschap van Rijnland. Daarvoor was zij gemeentesecretaris bij gemeente Rijswijk.