In deze notitie blikken we terug op ruim twintig jaar medewerkersonderzoek. Wat heeft dit onderzoek aan inzichten opgeleverd over het werk in het openbaar bestuur? Welke ontwikkelingen zien we sinds het advies van Van Rijn uit 2002? Wat gaat er goed, wat blijft er achter en welke keuzes vraagt dit nu van (politiek) bestuurders, managers en (strategisch) HR- en organisatieadviseurs? Het doel van deze terugblik is niet alleen om de ontwikkelingen in kaart te brengen, maar vooral ook om te verkennen welke fundamentele keuzes er nodig zijn om de kwaliteit en productiviteit van het openbaar bestuur te versterken.